职位描述
岗位职责:
1、员工入职离职调动手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、内部员工档案的建立与管理,负责管理劳动合同、保密协议及各类人事文档;
3、协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
4、负责策划团建、员工关怀、企业文化建设等活动,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训及所有员工的培训计划,负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,简历企业形象
6、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果;
7、负责部分行政的工作,但是不多。
任职要求:
1、本科学历及以上;人力资源管理相关专业或具备专业HR知识积累者优先;
2、至少2年以上大型企业员工关系相关工作经验,熟悉劳动法;
3、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有极强的执行能力
4、 逻辑思维缜密、对数字敏感,熟悉office办公软件,精通excel操作;
5、 较好的分析及判断能力,良好的沟通协调能力,有团队协作精神。
工作地址:孝南区乡村振兴局大楼 联系我时请说明是在大悟在线看到的……