岗位职责:
一、新媒体运营总监 1 名、运营经理 2 名,主播 2 名
3500-8000
1、招聘要求:男女不限,年龄 20 岁至 40 岁以下,本科及以上学历,懂新媒体运营, 自带一定流量,会拍摄、剪辑短视频,能熟练在抖音、小红书、微信视频号、快手等短视频平台及电商直播平台对公司的产品进行宣传、推广、销售,并能按时完成公司下达的各项运营任务,执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境:新媒体运营总监、经理可以采取合伙制与合同制两种形式;选择合伙制人员,签订相关合伙协议,按期完成公司下达的各项任务,按协议分成,食宿自理;选择合同制人员,应聘合格后,依照劳动法相关规定签订劳动合同,试用期一个月,按相关规定购买社保,工资构成为:底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+销售提成(具体工资待遇面议),国家规定的重大节假日发放相应福利,并视个人及团队年度销售额与利润额实行年终分红,提供食宿。
二、生产总监 1 名
5000-10000
招聘要求:男,年龄 20 岁至 45 岁以下,本科及以上学历,具有五年及以上生产企业高级管理经验;懂生产,擅管理,能根据公司下达的生产与市场开拓总目标,依据节气变化,细化成日目标、月 目标,并顺利完成;执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动开拓生产市场、按期完成公司下达的各项任务、提升公司利润空间、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境:生产总监可采取合伙制与合同制两种形式;选择合伙制人员,签订相关合伙协议,按期完成公司下达的各项任务,按协议分成,食宿自理;选择合同制人员,应聘合格后,依照劳动法相关规定签订劳动合同,试用期一个月,转正后按相关规定购买社保,工资构成为:底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+年终分红(具体工资待遇面议),国家规定的重大节假日发放相应福利,年终视公司总体业绩与利润发放相应奖金。
三、销售总监 1 名、经理 20 名
5000-12000
1、招聘要求:男女不限,年龄 20 岁至 35 岁以下,本科及以上学历;具有三年及以上茶叶或快销品运营管理经验,有一定线下渠道资源;能够吃苦耐劳、积极开拓销售市场、顺利完成公司下达的销售总任务;执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境:销售总监、经理可以采取合伙制与合同制两种形式;选择合伙制人员,签订相关合伙协议,按期完成公司下达的各项任务,按协议分成,食宿自理;选择合同制人员,应聘合格后,依照劳动法相关规定签订劳动合同,试用期一个月,按相关规定购买社保,工资构成为:底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+销售提成(具体工资待遇面议),国家规定的重大节假日发放相应福利,提供食宿。
四、茶艺师 20 名
3500-8000
1、招聘要求:女,年龄 20 岁至 35 岁以下,大专及以上学历,形象气质良好;懂茶叶生产工艺与流程、会茶艺品鉴与表演、能适应宣传与接待工作中的茶艺展示活动;能够吃苦耐劳、服从管理、执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境:应聘合格后,依照劳动法相关规定签订劳动合同,试用期一个月,按相关规定购买社保,工资构成为:底薪+职务津贴+全勤奖+绩效(具体工资待遇面议),国家规定的重大节假日发放相应福利,提供食宿。
五、财务总监 1 名、经理 1 名
4500-7000
1、招聘要求:男女不限,年龄 25 岁至 45 岁以下,本科及以上学历;五年及以上集团公司或上市公司财务管理经验,懂得现代化的各项财务运营制度;财会专业,有相关资格证,深知财税各项政策,懂得各项成本预算与管控,能够有效防范各项资金风险;执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德过硬。
2、工作待遇及环境:应聘合格后,依照劳动法相关规定签订劳动合同,试用期一个月,按相关规定购买社保,工资构成为:底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+年终分红(具体工资待遇面议),国家规定的重大节假日发放相应福利,年终视公司总体业绩与利润进行分红,提供食宿。
六、行政主管 1 名
4000-5000
1、职位要求:男女不限,年龄 24 岁至 45 岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先,工作经验3年以上,形象气质佳,沟通能力强;负责接待;人员的招聘,面试;相关档案管理;熟悉电脑的操作和能熟练运用office的办公软件;参与组织、协调安排公司的各种会议及活动。工作认真有耐性,性格开朗且能很好的与人相处。有驾驶证,会开车,能适应出差、晚归;
2、工作待遇及环境:应聘合格后,依照劳动法相关规定签订劳动合同,试用期一个月,按相关规定购买社保,工资构成为:4000底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+年终分红(具体工资待遇面议),国家规定的重大节假日发放相应福利,年终视公司总体业绩与利润进行分红。
七、设计师 1 名
4500-7000
1、职位要求:男女不限,年龄 24 岁至 45 岁,大专及以上学历,美术、平面设计相关专业,两年以上网页设计及平面设计工作经验;负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;
2、工作待遇及环境:应聘合格后,依照劳动法相关规定签订劳动合同,试用期一个月,按相关规定购买社保,工资构成为:底薪4500+职务津贴+全勤奖+绩效(具体工资待遇面议),国家规定的重大节假日发放相应福利。