“我们这次来主要是了解一下惠民政策补贴的发放情况，公开公示是否到位，资金监管机制运行如何，请具体经办人员介绍一下情况。”近日，湖北省大悟县纪委监委提级监督小组到该县劳动就业培训中心，针对惠民补贴发放不实的后期整改情况进行回访。
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图为大悟县提级监督检查组对县劳动就业培训中心开展监督检查，了解反馈问题整改情况
今年年初，该县纪委监委在收到县劳动就业培训中心的有关问题线索后，指定相关纪检监察室初步核实，对涉嫌违纪的人员立案审查。经查，大悟县劳动就业培训中心何某某利用职务之便，联合某驾校负责人曹某虚报困难人员参加培训，发放补贴并从中收取回扣。最终，何某某受到开除党籍处分。为推动全面从严治党向基层延伸，破解基层监督难题，今年以来，大悟县纪委监委从工作步骤、工作内容、工作机制着手，积极探索“345”工作法，对基层重点单位实行提级监督。该县纪委监委针对基层单位信访举报较多、群众反映强烈、廉政风险较大等问题，采取从重点部门、社会面、特定群体等方面广泛收集信息、定期统计分析、会议商讨决定三个步骤，精准选定提级监督单位。重点围绕党中央重大决策部署落实情况、提级监督单位履职情况、基层“小微权力”、干部作风廉洁情况等四个方面开展提级监督。与此同时，该县纪委监委建立协作区提级监督机制，由县纪委常委联系包点，统筹相关纪检监察室、派出纪检监察组，成立提级监督联动组，实施“一对一”精准监督。截至目前，开展监督检查32次，发现问题15个，化解矛盾纠纷93条；提级办理问题线索10条，党纪政务处分10人，移送司法机关2人。为保障提级监督效果，该县纪委监委探索建立联系包点、“双告知双配合”、日常监管、协作共商、问题线索提级处置等五项机制，切实保障提级监督实施。不断总结提级监督试点经验，弥补各项监督短板，逐步完善监督体系，提升监督质效，确保各项惠民政策落地落实，切实打通基层监督“最后一公里”。
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