根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，为满足市直部分事业单位用人需求，拟面向社会公开招聘15名工作人员。
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
1.现役军人；
2.全日制高校在读生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市直部分事业单位2022年下半年公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《孝感市直部分事业单位2022年下半年公开招聘单位联系咨询方式一览表》。
（三）有关时间节点的确定
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1991年10月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1986年10月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作经历时间的计算截止时间为2022年10月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名
1.报名渠道：
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等均通过孝感人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）进行。
2.时间安排
（1）报名
2022年12月1日9:00至12月4日17:00。报名窗口于12月4日17:00准时关闭。
（2）资格审查
2022年12月1日9:00至12月5日，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如未通过资格审查，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。每名应聘人员只能选择一个岗位报名，请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
（3）缴费确认
2022年12月6日9:00至12月8日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。
（4）打印准考证
2022年12月14日9:00至12月17日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。
咨询电话：0712－2702436。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试时间、科目及地点
时间：2022年12月17日(星期六）上午9:00--11:30
科目：综合基础知识
地点：详见准考证。
（2）笔试内容
考试内容涉及政治、经济、法律、管理、科技、人文、历史、时政、公文写作规范等，采用闭卷方式进行。
（3）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报市人社局备案，并通过主管部门官网、孝感人事考试网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
（4）笔试合格分数线及成绩查询
笔试总分为100分，划定合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不能进入下一环节。笔试成绩通过孝感人事考试网发布，考生可登录查询本人成绩。
2.面试
（1）面试内容及方式
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。
（2）确定面试入围人员
各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，在通过笔试合格分数线的考生中依成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后报市人社局备案，并通过主管部门官网、孝感人事考试网公布调整情况。
（3）资格复审
面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，从通过笔试合格分数线在考生中依次递补。
（4）发布面试公告
面试公告于面试日5天前在各招聘单位主管部门官方网站和孝感人事考试网发布，相关事宜以面试公告为准。各单位面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确，达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
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