网络上,不少家政公司开始大力推销“高端家政”、“高级保姆”、“高级管家”。仔细一看,“985毕业、”“硕士”、“英语八级”、“海归”、“教师资格证”……一个个漂亮的标签暗示着,这些工作实质上就是家教、住家教师。家政公司将“住家教师”包装成“高大上”的新兴职业,年轻人可以借此接触高端家庭,体验别墅花园生活。雇主们则往往需要这类保姆式的教师对孩子们进行学科辅导、制定学习计划、养培良好生活习惯。从早起叫醒、上下学接送到学科补习……偶尔也需要充当司机和采购员,帮助打理家中的琐事。如果老师掌握运动技能或者懂乐器,则是加分项。有一技之长傍身,“住家教师”的月薪也令人咋舌,开到3-5万的大有人在,还有的甚至需要13薪。
和通过中介机构聘请家政人员各自支付中介费用不同,通过中介机构聘请家庭教师,雇主需要支付的中介费用为教师月工资的全额。至于流动性的问题,客服承诺公司在一年内可以免费调换老师。由于收益可观,住家教师成了继月嫂、育儿嫂之后的家政新宠,在上海诸多家政公司纷纷上线并被重点推出。记者就一月薪标注为3万的岗位向家政公司咨询应聘条件,对方表示需要本科以上学历、英语六级、有教师资格证、能用英文辅导小学全科、有海外留学经历且年龄在40岁以下。
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小林来面试的那天,先是客服告知李女士,已经有其他雇主看中小林,李女士面试完必须马上确定是否录用。面试时,客服还带着合同一起跟来了。李女士请过家政阿姨,明白这是对方施压催单的伎俩。在感觉小林的综合能力与她的预期存在差异之后,李女士就表示再考虑一下。没想到客服刚走就发来信息,说小林被外地雇主加价聘请了,让李女士再重新选人。
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“市场已经这么热了吗?还没见到人,六七万就花出去了。”这次不算成功的“寻师”经历,让李女士重新审视起请住家教师的打算。记者在暗访时看到一则广告,女孩履历格外出众:复旦大学硕士毕业,英文专业八级,口语流利地道,更夸张的是,文案竟写着她是市重点中学在职教师。然而与李女士的遭遇如出一辙,广告贴里的老师永远约不到,但是永远挂在中介网上显眼位置。每当选中一名各方面素质优秀的老师进行询问时,客服都会表示,“这位老师已经被签走,再给您推荐其他老师。”
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而此后客服推荐的老师,都是资历平平。要么才艺丰富,但没有教师资质;要么是曾在教培机构工作,看似有经验但细瞧是销售;要么有留学经历,但口语并不地道。偶尔一两个有教学经验、亲和力强、多才多艺的,要价都在两万以上。半个月过去,当记者再次打开同一个网页,那些“已上户”的优秀教师信息仍然挂在家政公司的广告贴里,吸引着家长们前来咨询。住家教师概念的升温,与雇佣专职家庭教师在私密环境教学,能让“抢跑”穿上隐身衣不无关系。今年六月份,刚从国内某师范大学英语系毕业的小周,拿到了教师资格证,应聘到一个上海家庭。暑假期间早八晚八中间午休,一天的学习时间不能少于8个小时,英语、语文、数学、科学她都要辅导。素质类活动如篮球、舞蹈、游泳等则另有专业教师授课,她只需接送,偶尔还要和家里的阿姨一起去采购生活用品。小周会在网上晒晒自己的住家工作。在一份英文作业下面,有人留言:“你确定这是预初的课吗?我们高中才学到这些。”她回应,孩子学得早很正常,“否则干嘛雇我呢?”“愿意请住家的,一般都是高收入家庭,花钱买的服务,这里不让学了就从那里学。”小周看到的派单信息中,有来自公办学校的孩子,也有读国际学校的学生,最小的两、三岁,最大的十四、五岁,一些雇主家庭有二胎、三胎需要同时照顾。因为刚毕业没什么经验,小周的薪酬在上海的住家教师里算初级,即便如此,也达到了1.2万元/月。在她发出的笔记中,雇主的优渥生活成为围观的重点,评论区清一色自我介绍“蹲”雇主,还有人打听哪里可以找这样的工作。就在9月8日,教育部《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》发布,对“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等7类隐形变异学科类校外培训形态表示“一经发现,坚决查处”。面对教育部的“禁令”,小周仍持侥幸:“未来怎么样说不清楚,眼下只要待遇开得好就继续做。”之前面试李女士家的小林也表示,准备去考相关的技能证书,为进一步提升收入做准备。而这个隐秘市场的火热,也反映出部分家长执着于“抢跑”的心态。小周透露,“愿意请住家的,一般都是高收入家庭,花钱买的服务,这里不让学了就从那里学。”小林透露,她之前服务过的某户家庭,女主人剑桥大学毕业,家中两个孩子还没上小学就已经完全没有玩的时间。“我的任务,就是负责带他们完成父母规定的练习作业”。21世纪教育研究院院长、中高考政策研究专家熊丙奇表示,教育部针对相关行为正在研究制定具体的指导意见,其中明确了违规家教的情形,包括在职教师家教、没有合法教师资格的人员家教、以住家保姆名义请家教等都是违规的。监管部门可通过网格化管理、扩大线索来源等方式,进行监管、查处。熊丙奇分析,“双减”措施落地后,家长请私教的意愿如果强烈,表明需求侧治理乏力:“要疏导家长的需求,就必须提高学校教育质量,并由社区提供双休日、节假日的活动去处。”对于学科类培训转入“地下”,熊丙奇提出两点治理思路:科学治理、系统治理。同时,还要转变家长的家庭教育理念,一方面推进破除唯分数、唯升学、唯学历的教育评价改革,在全社会形成新的教育观和成才观,另一方面需要加强对家长的家庭教育指导,让家长掌握科学的家庭教育理念和方法,对孩子的成长有合理的期待,为孩子规划适合的成才道路。
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(极目新闻评论员 吴双建)
这件事引发热议,就是因为这本就在不少人的预料之中。“双减”措施出台后,一些家长就琢磨着“一对一家教”,琢磨着“住家教师”,以变相绕过相关规定,继续强势“鸡娃”。当然,一些家政公司自然不会放弃这个机会。
所以说,月薪5万元的高端家政频频出现,也不奇怪,本就有市场需求。
但是,如此高昂的费用,又有多少人能够承担得起呢?原来不少家庭为了购买学区房,已经贡献了“六个钱包”,难道现在请个家教,也要拿“六个钱包”出来吗?这是其一。
其二,更严重的是,那些家境条件较差的家庭,就有严重的不公平感。“高端家政”的出现,给人一种“双减”只减家庭条件差的观感。如果真的是家庭条件较差的孩子被“无痛分流”,谈何公平公正可言。
如果不及时堵上漏洞,加强监管,会让更多的家庭不顾条件创造条件也要比拼,结果又导致一场“竞赛”。
当然,这5万元月薪的家政可能只是极端现象,也不排除一些家政平台在借机炒作揽客。
从报道来看,现在“住家教师”的师资水平也是泥沙俱下,市场乱象丛生。家政平台也不是做教育培训的,想着赚快钱,难免乱糟糟,给人一种不靠谱的感觉。
所以,从“双减”政策的初衷来看,家教借家政平台复出,需要强力监管,严厉打击。让家政的归家政,教培的归教培,两者万不能混为一谈。
前段时间,有家长在官方平台留言,要求禁止教师给自己家孩子辅导作业,因为这不公平。可见,“双减”取得实效当然很好,但要减得公平才更令人信服,也才能让更多家长的焦虑心态松弛下来。
也要注意到,教育部前不久针对“住家教师”“一对一家教”“高端家政”等服务对象给出了回应,将会加大对变相违规开展学科类校外培训问题的查处力度。这个表态,实际上就认定这些所谓的“高端家政”“高级保姆”都是违规的,相信会有针对性的对策出来。
所以,这对家长也是提醒,在家政平台找家教,容易上当不靠谱,在各种炒作之下应该保持淡定,避免入坑。
来源:新民晚报、极目新闻(评论员 吴双建)、新闻晨报、侬好上海、看看新闻Knews、封面图源自视觉中国编辑:陈曦紫