任职资格：

1，热爱教育事业，有爱心，耐心，童心，责任心；

2，普通话标准，有亲和力，板书美观大方，性格开朗活泼；

3，工作态度踏实端正，肯学习，有上进心，；

4，完整的晋升体系，有前景的朝阳行业，每年至少2次免费一线城市学习机会；

5，待遇优厚，转正即购买五险，每年至少2次外出旅游；

6，大专以上学历，应届毕业生、想创业者优先，优秀者分配股权；

岗位薪酬及福利：

1.薪酬：基本工资+岗位津贴+课时费+绩效奖+年终奖=（月薪6000—10000）。

2.福利：转正即五险（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等；校区期权与股份。

完善的培训制度：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

3.特殊培训体系：1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场

岗位职责：

1.负责校区的整体运营管理，制定本校区工作计划，并落地执行；

2.完成校区业绩任务指标，制定合理有效的营销政策，并有效开展实施；

3.负责校区教务课程的全面统筹；

4.负责校区任职人员的行政行为考核及管理；

5.负责本校区行政及销售人员的业务培训、考核、招聘留用计划统筹；

6.负责校区日常运营，协调各部门工作；

7.上级领导安排的其他工作等。

岗位薪酬及福利：

1.薪酬：试用期底薪

3000，转正后底薪5000+，月综合收入7000-30000以上。

2.福利：转正即五险（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等；校区期权与股份。

完善的培训制度：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

3.特殊培训体系：1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场分析

4.参与校长培训营培训

四、任职要求：

1、同行业工作经验1—2年以上，本科，硕士及以上学历的优秀应届毕业生优先，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验；

2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。

3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

4、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中

1、通过电话、QQ/微信等方式解答家长和学生的教育问题；

2、及时有效的做好家长电话回访工作，促进和帮助学员尽快确定学习课程。

3、对咨询家长的回访跟进，做好资源整理和回访记录，对责任咨询学员进行维护与管理。

任职要求：

1、有电话销售或有教育行业经验者优先考虑；

2、热爱教育方面工作，并计划长期发展，善于沟通，有耐心，做事认真细心负责；

3、能吃苦耐劳，谦虚好学，头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识；

4、服从公司及上级领导的工作安排；

5、可接受实习生（全职实习）。